Menaxhimi i Ekipit dhe Trajnimi i Stafit

Për "Programin e Talenteve të Rinj" për të rekrutuarit në kolegj, janë hartuar forma të ndryshme trajnimi për të ndihmuar studentët e kolegjit të marrin kujdes dhe mbështetje praktike brenda një viti pas bashkimit me kompaninë, dhe të përfundojnë shpejt kalimin e rolit nga kampusi në vendin e punës.

Për "planin e kuadrove të reja" për rekrutimin e talenteve nga shoqëria, duke iu përmbajtur parimit të përshtatjes sa më shpejt të jetë e mundur dhe marrjes së vendeve të punës sa më shpejt të jetë e mundur, ne ofrojmë mbështetjen përkatëse sipas nevojës për të ndihmuar rekrutimin e talenteve nga shoqëria që të integrohen më shpejt në kompani, t'u japin mundësi të plota talenteve të tyre dhe të krijojnë vlerë personale.

Kompania promovon me forcë ndërtimin e "kulturës së këshillimit", çdo punonjës ka mjaft mundësi për të marrë këshillim tematik nga eprorët dhe madje edhe nga eprorët, dhe krijon një gjuhë të qëndrueshme menaxhimi për të përmbushur nevojat individuale të punonjësve të ndryshëm.

CNKC i kushton shumë rëndësi ndërtimit të kuadrove rezervë të menaxhimit të brendshëm, i përmbahet parimit të ciklit të mbyllur të kombinimit të trajnimit dhe emërimit, dhe harton me kujdes një sistem trajnimi me tre nivele që mbulon rezervën e mbikëqyrësit, rezervën e menaxherit dhe rezervën e drejtorit/menaxherit të përgjithshëm. Format e pasura të trajnimit u lejojnë punonjësve të kuptojnë plotësisht aftësitë kryesore të pozicioneve të ardhshme të menaxhimit dhe të përgatiten plotësisht për ndryshimin e rolit.

CNKC jo vetëm që ofron trajnime dhe mbështetje për talentet e menaxhimit, por gjithashtu ofron trajnime të synuara për talentet profesionale, siç janë inxhinierët e R&D, inxhinierët e cilësisë, inxhinierët pas shitjes, etj. Kanali profesional ofron programe trajnimi profesional për talentet profesionale, gjë që e bën rrugën e zhvillimit të inxhinierëve më të qartë dhe më të butë, dhe përmirëson në mënyrë gjithëpërfshirëse aftësinë profesionale dhe cilësinë e përgjithshme të punonjësve.

Për të përmbushur më mirë nevojat e punonjësve për mësim në celular dhe mësim të fragmentuar, sistemi i platformës online të kompanisë ofron një sërë mënyrash përdorimi, si kompjuteri, aplikacioni celular dhe WeChat. Ekzistojnë gati një mijë kurse menaxhimi dhe cilësie të përgjithshme për të gjithë në çdo kohë. Të mësuarit nga kudo e bën mësimin dhe jetën e të gjithëve më efektive, më informuese dhe më interesante.